Metodología

Nuestros diseños y desarrollos tienen una metodología centrada en un adecuado diagnóstico de la situación de la empresa y de las personas que la componen. De igual manera, logramos una correcta identificación de los distintos niveles de engagement, habilidades, destrezas, conocimientos y actitud de su personal, para finalmente poner a disposición de las empresas soluciones concretas para cada necesidad detectada.

Levantamiento de información

Validación de temarios y relatores

Etapa diagnóstica (opcional)

Test de entrada

Proceso formativo

Test de salida

Seguimiento (opcional)

Entrada de resultados finales

Encuesta de transferencia (solo en cursos sobre 30 horas)

Cursos

Nuestros cursos transversales, en modalidad Presencial o E-learning, están dirigidos a desarrollar las habilidades y competencias requeridas para los diferentes cargos al interior de las organizaciones y adaptados a las necesidades de cada empresa o industria.

Encuentra todos nuestros cursos aquí:

Presenciales

E-Learning